Se sua empresa solicitar que você se mude temporariamente para uma nova filial em outro estado ou colabore com colegas de trabalho internacionais em um projeto de longo prazo, eles podem se oferecer para ajudá-lo a encontrar um lugar para morar naquele local.
Embora eles possam simplesmente reservar um quarto de hotel para você, seu empregador também pode oferecer uma acomodação conhecida como habitação corporativa, que é um aluguel mobiliado de curto prazo projetado para se sentir mais como uma casa longe de casa.
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“Em alguns casos, o alojamento corporativo é fornecido quando se espera que um funcionário viaje constantemente para um local de trabalho, mas ainda mantém uma residência em sua jurisdição de origem”, explica o corretor de imóveis Monisha Rana . “Em suma, as empresas que oferecem moradia corporativa têm maior probabilidade de fazer com que seus funcionários se mudem, temporária ou permanentemente, pois isso causa menos perturbações em suas vidas pessoais.”
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O que é habitação corporativa?
A habitação corporativa é uma configuração de vida privada e temporária em um apartamento, casa ou até mesmo um hotel para estadias prolongadas. Normalmente oferece mais espaço do que um quarto de hotel padrão e pode incluir áreas de estar adicionais, como cozinha e sala de jantar.
As unidades habitacionais corporativas são quase sempre mobiliadas e equipadas com todos os utensílios, roupas de cama, aparelhos e outros acessórios de que você precisa para viver confortavelmente por várias semanas ou meses de cada vez.
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Algumas propriedades se comercializam especificamente como habitação corporativa. Mas você também pode reservar acomodações corporativas em sites de aluguel de imóveis como Airbnb e Vrbo , também.
Quem usa habitação corporativa?
As empresas costumam se apoiar em moradia corporativa ao enviar seus funcionários para um novo local para um projeto de trabalho de longo prazo ou uma realocação permanente. Mas os indivíduos também podem reservar moradias corporativas por conta própria, como quando se mudam para uma nova cidade e desejam conhecer bairros diferentes antes de comprando uma casa ou assinar um contrato de arrendamento de longo prazo.
“A moradia corporativa é principalmente para funcionários de empresas que precisam trabalhar em um local diferente por um curto período de tempo ou como uma etapa intermediária para realocação”, diz Maria Bromberg , um agente imobiliário na cidade de Nova York. “É uma maneira econômica de uma empresa fornecer moradia temporária.”
Quanto custa a habitação corporativa?
O custo da habitação corporativa depende da localização: unidades em áreas de alta demanda tendem a ser mais caras, enquanto aquelas em áreas mais rurais ou de baixo tráfego podem ser mais acessíveis. No geral, as opções de hospedagem corporativa tendem a ser mais acessíveis do que os hotéis.
Além disso, se sua empresa estiver enviando você para um local diferente para um projeto de trabalho, eles normalmente pagarão por suas acomodações enquanto você estiver lá. No entanto, se você trabalha por conta própria ou mora em uma residência corporativa por motivos pessoais, provavelmente pagará a conta.
De qualquer forma, vale a pena verificar e comparar preços para saber qual acomodação faz mais sentido do ponto de vista do orçamento.
Quais são os benefícios da habitação corporativa?
Comparado a um hotel, o alojamento corporativo pode ser mais confortável – geralmente há mais espaço para se espalhar, uma cozinha para preparar as refeições e uma área de estar separada para assistir TV. Você também pode adicionar toques pessoais ao espaço, se quiser, já que pode ficar por muito tempo.
“A moradia corporativa permite que os funcionários criem um ambiente familiar longe de sua casa real enquanto trabalham em uma cidade diferente”, diz o corretor de imóveis Michael Gartenberg . “Em vez de fazer check-in e check-out de um hotel, os funcionários podem realmente se mudar e adicionar pequenos floreios ao apartamento que podem torná-lo mais aconchegante e menos estéril do que um hotel.”
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Para as empresas, a moradia corporativa pode ser uma vantagem positiva para oferecer aos funcionários que, de outra forma, não escolheriam trabalhar tão longe de casa. No sentido mais amplo, também pode ajudar as empresas a atingir seus objetivos.
“Os empregadores podem permitir a colaboração cruzada em diferentes seções e até países de sua empresa”, diz Bromberg. “Ele permite a troca intelectual de ideias que muitas vezes funcionam como um atrativo para as pessoas que consideram a empresa um empregador.”
Quais são as desvantagens da habitação corporativa?
Embora existam muitos hotéis diferentes para escolher, você pode ser mais limitado quando se trata da seleção de opções de hospedagem corporativa disponíveis. Além disso, o alojamento corporativo pode não estar localizado em sua área preferida e você pode ter que se deslocar diariamente para o trabalho.
“Dependendo das circunstâncias, pode não ser no centro da cidade”, diz Bromberg. “Por exemplo, na cidade de Nova York, costumamos ver residências corporativas em Jersey City.”
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Outra desvantagem inevitável é que, não importa o quão aconchegante você torne sua residência corporativa, você ainda não está em sua própria casa. E se você optar por ir e voltar entre sua casa e sua acomodação corporativa, poderá eventualmente sentir uma certa quantidade de “fadiga de viagem”, diz Gartenberg.
“Essas configurações geralmente incluem viagens de fim de semana para casa e as pessoas querem ficar em casa”, diz Gartenberg. “As idas e vindas podem ser cansativas quando a novidade de uma nova cidade passa.”
