Gabrielle Judge, uma influenciadora de carreira conhecida como A chefe anti-trabalho , estava em uma situação com a qual algumas pessoas provavelmente podem se identificar. Em seu emprego anterior, os colegas estavam sendo demitidos, ela estava intervindo para fazer o trabalho deles e percebeu que trabalhar mais não estava resultando em um aumento ou uma promoção. “Eu estava fazendo todo o trabalho sem receber os benefícios”, diz Judge.
Ela percebeu que as empresas nem eram incentivadas a recompensar os funcionários que fazem tudo. “A maioria das pessoas na América corporativa usa sete funções diferentes. Por que o empregador os promoveria quando isso significa que perderiam o acordo do BOGO que estavam conseguindo?” ela aponta.
Foi assim que ela chegou ao “trabalho de garota preguiçosa”. Juiz coloque nela duas semanas — com outro emprego definido, ela faz questão de observar — e assumiu uma função em que poderia se concentrar em aprender limites saudáveis e reformular a cultura de trabalho.
O que é um “trabalho de garota preguiçosa”?
Um “trabalho de menina preguiçosa” é aquele que permite flexibilidade e não exige todo o seu tempo. Você pode sair em um horário razoável, trabalhar remotamente e ter tempo para uma vida fora do trabalho, enquanto ainda ganha um salário confortável.
Quando Judge avisou seu cargo anterior, ela não queria parar de trabalhar completamente. Ela só queria encontrar um emprego que atendesse às suas necessidades, em vez de se obrigar a corresponder aos desejos de um emprego. A estabilidade de um emprego de tempo integral e um salário das 9h às 17h era atraente - mas as horas extremas e as garras em uma escada sem fim não eram. Você poderia dizer que é um retorno ao que o trabalho era antes a cultura da agitação se instalou.
Críticas ao “trabalho de garota preguiçosa”
Claro, há crítica à tendência . As pessoas apontaram as desvantagens do trabalho remoto em tempo integral, desde menos sinergia da equipe até feedback reduzido, e se perguntaram se esse tipo de trabalho oferece segurança se você não estiver trabalhando muito. Outros questionaram se “preguiçoso” é realmente a palavra certa para um termo que realmente trata de estabelecer limites mais fortes entre vida profissional e pessoal.
Mas o juiz diz que esse é o ponto. “As pessoas não entendem que eu inventei o nome ‘trabalho de garota preguiçosa’. Eles acham que é misógino, mas sou eu criticando a preguiça em comparação com a cultura agitada”, explica ela. Ela diz que não há desvantagens em ter um “trabalho de menina preguiçosa” quando você aborda isso como uma forma de alcançar o equilíbrio, em vez de evitar o trabalho por completo.
“Entrei com a mentalidade de encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional – ainda usando meu diploma e pagando minhas contas, mas também tendo tempo para fazer minhas tarefas. projeto pessoal , encontrar um relacionamento significativo, fique sóbrio e priorize grandes amigos”, diz Judge. Ela assumiu um cargo de gerente de sucesso do cliente, onde se comunicou de forma transparente com seu novo chefe que ela estava preocupada em assumir um trabalho adicional e não remunerado. Ter um “emprego de menina preguiçosa” não é realmente ser preguiçoso ou não fazer bem o seu trabalho – trata-se de não fazer horas extras apenas para beneficiar a empresa.
Como encontrar um emprego para uma garota preguiçosa
Joy Pittman, criadora de RH para a Cultura , é uma defensora do “trabalho de menina preguiçosa”. De acordo com Pittman, “Quem não quer misturar um pouco de frio com sua carreira é difícil ?” Ela não vê esse tipo de trabalho como contrário à ambição.
Ela observa que um “trabalho de menina preguiçosa” pode lhe dar mais espaço mental. “Você pode ser ainda mais produtivo quando está ‘ligado’. Menos esgotamento, mais brilho”, explica Pittman, que também afirma que esses empregos podem lembrá-lo de seu valor e de seus talentos.
Aqui estão quatro maneiras de você procure seu próprio “emprego de garota preguiçosa “ - o que pode reenergizar sua inspiração e sua carreira.
Procure as palavras-chave certas
Pittman recomenda procurar listas de empregos que digam coisas como: horários flexíveis, trabalho remoto, trabalho a partir de casa , baseado em projeto ou nenhuma experiência necessária.
“Para trabalhos baseados em projetos, muitas vezes é como uma lista de tarefas pendentes. Quando terminar, você estará livre para assistir à nova série. Horário flexível significa que você será o dono do seu próprio relógio. E nenhuma experiência necessária pode ser a porta de entrada para tentar algo novo sem uma preparação pesada”, diz Pittman.
Equilibre “Garota Preguiçosa” com Oportunidade
“Procure oportunidades de aprendizagem e, mesmo com calma, você estará aprimorando suas habilidades”, diz Pittman. Isso também pode ser como aceitar um “emprego de garota preguiçosa” em algum lugar onde você conhecerá as pessoas certas ou adquirirá habilidades transferíveis que poderá levar com você. Há muito que você pode aprender sem trabalhar mais de 40 horas por semana.
Diversifique sua pesquisa
Seu “trabalho de garota preguiçosa” pode estar fora do seu setor atual. Pittman diz: “Esses empregos podem ser imprevisíveis, ensinando você sobre setores nos quais você nunca teria se envolvido de outra forma. As carreiras têm muitos caminhos e, por vezes, o percurso panorâmico é o mais enriquecedor.”
Não subestime o poder de um trabalho tranquilo em um setor no qual você nunca pisou. Você poderá encontrar sua próxima grande paixão.
Considere funções menos exigentes
Todos os empregos podem ser exigentes, mas há algumas funções que podem exigir apenas um determinado número de horas por semana. Considere pesquisas por entrada de dados, assistente virtual, transcritor ou assistente administrativo.
Seja qual for a função, Pittman acrescenta: “Tentar coisas diferentes pode ajudar a moldar suas escolhas futuras e, às vezes, uma pausa lhe dá a visão necessária para seu próximo grande salto”. Ou pode prepará-lo para uma trajetória de carreira onde você descobrirá que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é o que mais importa.
