Acredite ou não, o temporada de férias está chegando, o que significa que as compras de fim de ano podem estar no seu radar em breve, se já não estiver. Mas se o seu orçamento está compreensivelmente apertado este ano, a Williams-Sonoma o cobre. O varejista está trazendo de volta sua ofertas de trabalho sazonal remoto , e eles estão contratando 7.000 funcionários temporários nas próximas semanas para quem quer marcar um show flexível de WFH com muitos benefícios. E sim, isso inclui um desconto de 40% para funcionários.
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O tempo integral, sazonal funções de atendimento ao cliente pagam US$ 15 por hora, e candidatos de 20 estados diferentes (incluindo Connecticut, Geórgia, Texas, Nevada, Colorado e mais) podem se inscrever. Ao concluir um programa de treinamento obrigatório pago de quatro semanas (também totalmente remoto), os agentes serão treinados para ajudar os clientes a fazer pedidos, facilitar devoluções, localizar produtos e agendar entregas nas marcas Williams-Sonoma, que incluem Williams-Sonoma, Pottery Celeiro, Pottery Barn Kids, PBteen, West Elm, Rejuvenation e Mark e Graham.
Os candidatos interessados devem ter um diploma do ensino médio ou GED e pelo menos um ano de experiência em atendimento ao cliente, além de alguns equipamentos de tecnologia, como um computador com webcam e um fone de ouvido USB com microfone. Os candidatos escolhidos terão direito a benefícios de horas extras, bônus de desempenho mensal de até US$ 500, a oportunidade de se converter ao status de beneficiado em 90 dias e, é claro, aquele desconto de 40% na maioria das mercadorias em todas as marcas da WS.
Se você está procurando complementar sua renda nesta temporada de férias ou está no mercado para uma nova oportunidade de carreira, Toni Frana, Gerente de Serviços de Carreira da FlexJobs e remote.co , diz a Hotelleonor por que essas funções são perfeitas para praticamente qualquer candidato a emprego. “Trabalhos remotos e sazonais são uma maneira incrível de ganhar renda suplementar, ganhar experiência em um campo diferente – uma excelente oportunidade se você estiver considerando uma mudança de carreira – aprender novas habilidades, preencher lacunas no currículo e até expandir sua rede”, diz Fran. “Felizmente para quem procura emprego, muitas empresas querem estar preparadas para atender às demandas da temporada de férias, e isso significa recrutar, contratar e treinar trabalhadores sazonais.”
Se você se interessou, dê uma olhada no Guia FlexJobs para procurar trabalho sazonal , que inclui uma série de dicas diretamente da equipe especializada em coaching de carreira da empresa. Frana recomenda iniciar sua pesquisa sazonal agora, além de destacar qualquer experiência anterior de trabalho remoto em seu currículo e materiais de inscrição para que você possa se destacar de outros candidatos. Ela recomenda listar “Trabalho Remoto” ao lado do cargo; incluindo sua experiência de trabalho remoto nas descrições de empregos anteriores; e destacando as principais habilidades que os empregadores gostam de ver ao contratar para trabalhos remotos, como gerenciamento de tempo e tarefas, comunicação, autogerenciamento, capacidade de trabalhar de forma independente e conforto com a tecnologia.
